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Belong to Something Bigger.

 

커민스의 목표는 높은 소비자 만족도만이 아닙니다. 직원 만족도 역시 우리의 목표입니다. 커민스는 업계에서 가장 재능있고 뛰어난 사람들과 함께 일하고자 하며, 회사의 성공만큼이나 직원들의 성공을 기원합니다. 커민스를 일하기 좋은 회사로 만들기 위한 우리의 노력을 소개합니다.

 

인재개발 (Talent Management)

커민스는 전 직원이 주인의식을 가지고 상호협력하며 개개인의 역량을 아낌없이 발휘할 수 있는 근무환경이 되도록 항상 노력하고 있습니다. 이를 위해 경영목표 달성을 위한 전략적 인재육성과 각 직원의 개인 능력개발 및 업무수행능력 향상을 지원하는 인사제도를 마련하고 있습니다.

인사조직위원회(Organization Development Review, ODR)를 통해 핵심인재 관리 및 개발에 노력하고 있으며, 개인개발계획(Individual Development Plan, IDP)을 통해 각 직무 및 개인의 경력개발에 필요한 계획을 수립, 실행하여 업무성과와 능력을 함께 발전시키는 제도를 운영하고 있습니다.

이와 더불어 조직 속에서 성장하고 각자의 분야에서 리더가 될 수 있도록 리더십 교육 및 신규사원을 위한 특화된 교육, 직원개발을 위한 정기교육을 지원하고 있습니다.

또한, 커민스는 신규사원들이 새로운 조직문화에 적응하는데 적극적인 도움을 주며 기존사원들이 지속적인 경력개발을 할 수 있도록 멘토링 프로그램을 운영하고 있습니다.

커민스는 전략적 인재육성뿐만 아니라, 직원들이 즐겁고 편안하게 일할 수 있는 근무환경 조성을 위하여 각종 제도를 마련하고 있습니다. 

 

직원 혜택

커민스에서는 경쟁력 있는 보상, 정기 교육, 커리어 개발 지원, 유급 휴가, 바람직한 업무 환경 등에 더해 아래와 같은 다양한 직원 혜택을 제공합니다.

  • 4대보험지원
  • 의료실비지원제도(단체생명/상해보험)
  • 정기건강검진제도
  • 장기근속자포상제도
  • 자녀양육비, 자녀학자금 지원제도
  • 각종 경조사 지원제도
  • 근로자 지원프로그램 (Employee Assistant Program)
  • 근로자 주식구입제도 (Employee Stock Purchase Plan)

 

더 나은 커리어를 위해 커민스와 함께해 보십시오.

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